Diplomado en Gestión Pública y Municipal

Módulos de 24 horas cada uno:

GESTIÓN EN EL SERVICIO PÚBLICO Y MUNICIPAL:
Comprender la interacción entre las diversas instituciones públicas y municipales, el mejoramiento y desafíos de la gestión, así como la capacidad de entregar valor público. Como también el proceso de modernización estatal, municipal, y de la nueva gerencia pública.

NORMAS LEGALES EN EL SERVICIO PÚBLICO Y MUNICIPAL:
Conocer los aspectos principales de ética, probidad, transparencia, en el ámbito público y municipal. Como también los fundamentos del Estatuto y Procedimiento Administrativo, así también los fundamentos de la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades.

GESTIÓN PRESUPUESTARIA, CONTABLE Y NICSP:
Estudiar las características básicas del proceso presupuestario, específicamente en el proceso de elaboración, presentación y aprobación del presupuesto, así como su posterior ejecución, junto con los registros y efectos contables en el ámbito público y municipal. También se estudia el tratamiento de las Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público.

DESARROLLO DE HABILIDADES PARA LA DIRECCIÓN DE PERSONAS EN EL SERVICIO PÚBLICO Y MUNICIPAL:
Conocer las nuevas herramientas conceptuales y prácticas para la Dirección de Personas. Los contenidos se desarrollarán con una visión sistémica, dando énfasis, por una parte, a la revisión de enfoques teóricos que aporten nuevos elementos de reflexión y análisis y, por otra, familiarizando al estudiante con algunas herramientas aplicadas de uso potencial en el contexto organizacional.

GESTIÓN ESTRATÉGICA EN EL SERVICIO PÚBLICO Y MUNICIPAL:
Estudiar las herramientas de análisis y diagnóstico estratégico, tanto interno como externo a la institución. Desarrollar criterios y herramientas de evaluación de inversiones. Como también, analizar desde el punto de vista de la atención al usuario la gestión de herramientas de procesos, en el ámbito público y municipal.

CONTROL DE GESTIÓN EN SERVICIO PÚBLICO Y MUNICIPAL Y COMPRAS PÚBLICAS:
Analizar el desarrollo del cuadro de mando integral, el plan estratégico y el sistema de evaluación de desempeño. Comprender los diferentes procesos de compra, gestión de compras, principios orientadores, licitaciones públicas y privadas, tratos directos, plan anual de compras, gestión de contratos, ley de compras públicas y reglamento de compras.

FINANZAS SOSTENIBLES:
Estudiar los objetivos de desarrollo sostenible, como también los conceptos, principios y prácticas de las finanzas sostenibles. Comprender los requisitos de sostenibilidad de los mercados globales y regionales. Vincular las temáticas ambientales y sociales con sus impactos económicos y financieros. Analizar la Agenda 2030 de Chile para el desarrollo sostenible.